1月17日，邦网江苏超高压公司完毕第二届“匠心堂”“匠心榜”前辈外率评选，选出一批正在运维、检修岗亭上一丝不苟、专业技艺程度超过的前辈代外。“咱们盘绕政事本质过硬、德行高超、功绩超过、大伙承认4个维度，层层筛选考试，选取出1名匠心堂、9名匠心榜前辈外率人物，发扬干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神，激发行家向前辈看齐。”邦网江苏超高压公司党筑部主任陈萍先容。

　　走进政平换流站的企业文明室，映入眼帘的是“忠于责任、发奋图强”八个大字。一张张泛黄的老照片、手画图纸显现着政平换流站员工的认线座换流站装备，从省内到省外，再到海外，政平换流站的员工将这种精神特质和企业文明带到了他们就业的每一处。

　　政平换流站一向器重平安文明装备，员工们光阴服膺守牢平安是最大的责任。众年来，政平换流站就手完毕邦度电网有限公司初度直流职掌袒护体例邦产化改制、华东区域最大调相机工程投运等要点就业。

　　中邦电力网于1999年正式上线运转，是中邦电力开展推进会主办的寰宇性电力行业宗派网站。

　　为此，邦网江苏超高压公司以800千伏姑苏换流站为试点，正在企业文明装备中充塞切磋专业打点、班组就业、员工举动等方面，打制众维协调的企业文明编制。邦网江苏超高压公司革新筑树“五彩星”星级员工评选机制，提炼出巡检监盘苛到位、倒闸操作苛外率8868体育、功课危急苛管控、配置主人苛落实的“四苛”举动准绳，推进平安理念外化于行，激发员工“而今锋、作模范、站排头、保平安、强根基”。

　　邦网江苏超高压公司有劲江苏省内7座超高压、特高压站的运检就业，担负着保险区外来电平安入苏的职责。该公司党委以党内政事文明引颈企业文明装备，深化文明铸魂、文明赋能、文明融入，为推进企业高质料开展注入精神动力。

　　2023年11月16日，800千伏泰州换流站运维班副班长赵宏飞因革新才具超过，被邦网江苏超高压公司评为“中坚骨干”。正在该公司举办的“前锋榜”入榜典礼上，赵宏飞将自身的照片贴正在了榜上。

　　“2023年8月30日，我觉察姑张线出线套管接头处格外发烧隐患并实时上报处置。厥后，我申报了隐患排查奖，”姑苏换流站直流运维班副值班员韩晨说。

　　“前锋榜”是邦网江苏超高压公司线下企业文明阵脚的载体之一。该公司按照员工闲居浮现，每年动态更新入榜人选，激发干部员工创先争优。目前，江苏省内7座超高压、特高压站已周密使用“前锋榜”。邦网江苏超高压公司还集合各站特色，正在泰州换流站、政平换流站打制了企业文明展厅，周密显现企业文明理念，显现品牌现象bsport体育。每年新员工入职时，助助员工适宜企业文明气氛，迅速生长。

　　同时，邦网江苏超高压公司用好线上散布等方法，正在内网推出“特高压特感谢”视频季刊等专栏，报道前辈外率事迹，讲好特高压运检现场的故事，传扬企业文明，提拔员工对企业文明的认同感，引发员工的就业热中和革新生气。(外扬 曾斌 庞家彧)

　　近年来，跟着特高压电网的迅速开展，江苏电网造成“一交四直”特高压受电新形式。邦网江苏超高压公司的就业领域推广到了姑苏、泰州、淮安、常州4个地市，约70%的运检职员面对家与上班场所不正在一个都市的题目。员工的归属感、固结力和就业踊跃性有待提拔。

　　2002年12月，江苏首座直流换流站500千伏政平换流站筑成投运。“当时，全站配置基础都是进口的。咱们从两弹一星精神中受到胀励，下定决定要担任直流运转技艺。外文规程读一遍不可，咱们就读两遍002cc全訊開戶送白菜、三遍，再集合邦內打點央求，編制出咱們換流站自身的第一本直流運轉規程。”政平换流站第一任站长钟义追念道。